Корпоративная информационная система Управления персоналом позволит СК «ПРОВИДНА» эффективно управлять самым ценным активом компании – людьми.
Цель проекта – поддержка стратегии компании занять лидирующие позиции на страховом рынке Украины. Основная задача проекта – получение конкурентных преимуществ от эффективного управления и развития персонала, а также достижения эффективности администрирования учетных функций в условиях стремительного развития компании.
Внедрение системы Управления Персоналом в СК «ПРОВИДНА» осуществляется в два этапа. Первый этап продлится около четырех месяцев и завершится внедрением базовой функциональности системы.
•Информационная система обеспечит поддержку функций кадрового учета и делопроизводства, учета рабочего времени, расчета заработной платы и премий для сотрудников и страховых агентов, одновременно обеспечивая соответствие кадровой политики компании требованиям Украинского законодательства.
Это позволит минимизировать финансовые и трудовые затраты компании на администрирование типовых учетных функций в области кадрового учета и оплаты труда, а менеджерам кадровых служб уделять больше времени мотивации, развитию и обучению персонала.
•Внедрение единой информационной системы по всей структуре компании позволит достичь высокой эффективности в области законодательной поддержки. В случае частых законодательных изменений, характерных для Украины, последние будут внесены в систему единожды и станут автоматически доступными пользователям всей филиальной сети.
С учетом широкой территориально-распределенной структуры это позволит компании экономить значительные средства на администрирование и поддержку.
В основные задачи второго этапа проекта входит тиражирование системы на филиальную сеть и внедрение системы управления компетенциями, подбора, оценки, обучения персонала, а также внедрение функций самообслуживания для менеджеров и сотрудников компании.
•Кадровый учет и документооборот, учет рабочего времени для филиальной сети будут реализованы с помощью новой веб-платформы RB-Axis.
Это обеспечит гибкость в подключении и администрировании работы филиалов и точек продаж и кардинально сократит затраты компании на поддержку системы в филиальной сети, так как веб-клиент не требует непосредственной инсталляции системы в филиале или точке продаж.
•Реализация с помощью веб-технологий таких функций Advanced HR, как управление компетенциями, подбор персонала, включая самообслуживание кандидатов, оценка, обучение и развитие персонала, внедрение функций самообслуживания линейных менеджеров и кандидатов, обеспечит менеджеров кадровых служб эффективным инструментом для ориентирования целей и мотивации сотрудников в соответствии со стратегическими целями компании.
Это позволит достичь наиболее важных целей департамента HR – создание условий и формирование высокого уровня мотивации персонала для достижения целей компании, построение общности, команды и эффективной корпоративной культуры, достижение персоналом высочайшего уровня квалификации с помощью обучения и программ развития.
По словам директора департамента ИТ СК «ПРОВИДНА» Игоря Ловцова, внедрение системы HRB позволяет максимально эффективно инкапсулировать функции расчета заработной платы и управления персоналом в информационную инфраструктуру компании. Архитектура системы позволит реализовать жесткое соблюдение централизованных правил и регламентов управления персоналом, обеспечивая гибкое распределение функционала по организационной вертикали, и добиться при этом слабой зависимости стоимости владения системой от количества пользователей системы.

Информация о страховой компании «ПРОВИДНА»
ЗАО «СК «ПРОВИДНА» (правопреемник ЗАО «СК «ИФД КапиталЪ Страхование») – универсальная страховая компания, работающая на страховом рынке Украины с 1995 года.

ЗАО «СК «ПРОВИДНА» входит в группу компаний «Росгосстрах». «Росгосстрах» — крупнейшая по масштабам и территориальному охвату российская страховая компания с 85-летним опытом работы на рынке.

Компания представлена филиалами во всех областных центрах Украины.

Фи

Другие публикации:

1. «Национальная страховая группа», SAP и Energy Consulting объявили о начале этапа опытно-промышленной эксплуатации первого в России проекта внедрения информационной системы на базе отраслевого решения SAP for Insurance Сегодня компании «Национальная страховая группа», SAP и группа Energy Consulting...
2. Компания «ELT-ПОИСК» приступила к реализации проекта по внедрению страховой системы UNICUSWEB в страховой компании «Метрополис» Компания «ELT-Поиск» приступила к реализации большого проекта по поставке и...
3. Компания «ОРАНТА Страхование» в Нижнем Новгороде выиграла открытый аукцион Управления делами Губернатора Нижегородской области Филиал «ОРАНТА-Нижний Новгород» выиграл открытый тендер на право осуществления страхования...
4. Страховая компания «Стандарт-Резерв» и компания «Инком-Авто» подписали договор о сотрудничестве Москва. 11 февраля 2008 г. – Страховая компании «Стандарт-Резерв» и...